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Seguro de salud para desempleados

Seguro de salud para desempleados

Perder el trabajo es una de las experiencias más difíciles que puede enfrentar una persona, pero no debería implicar la pérdida de la cobertura del seguro médico que tienes tanto tú como tu familia. Ten en cuenta estas opciones de seguro médico para tener protección durante este periodo sin cobertura.

Busca una cobertura del seguro médico con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA)

Para la mayoría de los estados, el periodo de inscripción abierta para inscribirte en un plan de la ACA es del 1 de noviembre al 15 de diciembre (asegúrate de confirmar el periodo específico de inscripción de tu estado). Pero si te quedaste sin empleo hace poco, calificas para un periodo de inscripción especial. Según el periodo de inscripción especial para el que califiques, puedes tener 60 días antes o 60 días después de perder la cobertura para inscribirte en un plan.

Con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, puedes comparar y comprar planes de seguro en el mercado. La condición de empleo no es un factor que se tiene en cuenta para la elegibilidad. Tu costo se basa en el estado en que vives y en tus ingresos. También puedes calificar para un subsidio de seguro médico, que te permite reducir tu prima mensual.

Ventajas de los planes de seguro de la ACA

  • 10 beneficios de salud esenciales que cubren todos los planes del Mercado
  • Planes flexibles que se adaptan a tus necesidades específicas y presupuesto
  • Todos los planes cubren condiciones preexistentes

Recibe cobertura a través de Medicaid

Después de completar tu solicitud del Mercado de la ACA, podrías descubrir que calificas para Medicaid. Con base en los ingresos principalmente, Medicaid ofrece cobertura médica gratis o a bajo costo para personas, familias y niños, mujeres embarazadas, personas mayores y personas con discapacidades.

Además, algunos estados han ampliado sus programas de Medicaid para incluir a personas en determinados niveles de ingresos.

Ventajas de Medicaid

  • Cobertura integral
  • Cobertura médica de bajo costo, a veces gratuita
  • Opciones del Programa de Seguros Médicos para Niños (CHIP)

Más cobertura del seguro médico con COBRA

Otra opción podría ser continuar tu cobertura del seguro médico con el plan de salud de tu empleador anterior. La Ley Ómnibus Consolidada de Conciliación Presupuestaria (COBRA) ofrece una continuación de la cobertura médica grupal para los trabajadores afectados por la pérdida de empleo por hasta 36 meses. Eres elegible para COBRA con base en:

Tu plan médico grupal. Por lo general, la ley se aplica a planes de salud patrocinados por empleadores con 20 o más empleados, o por gobiernos estatales y locales.

Tu evento que califica. Los eventos que califican incluyen una reducción en tu horario laboral o la pérdida de empleo por cualquier motivo que no sea una falta grave que haya hecho que pierdas tu cobertura. Tu evento que califica también determina quién califica y por cuánto tiempo tu plan de salud grupal debe ofrecer la continuación de la cobertura.

Ventajas de COBRA

  • Mantiene la cobertura del seguro médico consistente de tu empleador anterior
  • Ofrece cobertura por hasta 36 meses
  • Ofrece cobertura por reducción de horario laboral y pérdida de empleo

Con tantas opciones, podrías necesitar ayuda para elegir un plan. Anthem está disponible para ayudarte a elegir un plan médico que se adapte a tu situación actual y presupuesto, para que tú y tu familia estén siempre cubiertos.

Elige un plan que cubra tu periodo sin cobertura.